Monthly Archives: januar 2012

Hub Oslo: Creating Community, One ‘Pop Up’ at a Time

Screen shot 2012-01-30 at 10.54.31 PM

One of the first steps to bring a Hub to Oslo has been taken! We’ve sent our official application to Hub Global for candidate status. Perhaps the most important question we’ve had to give words to is:Why is a Hub needed in Oslo? Why not Oslo? It’s one we know many others with similar ideas of a co-working space in the capital of Norway have been exploring. A few years back, it felt that a couple of ingredients were missing;

Release the lion inside – Hvordan vi «adopterte» en afrikansk gründer

lion

Etter jeg begynte å jobbe med *iHub ble jeg oppmerksom på en liten gategutt, som alltid står og tigger ved parkeringsplassen. Nairobi er full av dem, og som hvit er du alltid et mål for deres oppmerksomhet. Jeg skal ikke si at det ikke går inn på meg å se hvordan de lever, men samtidig blir man litt herdet her nede. Man må bli herdet, eller gi opp, for man kan ikke redde alle på en gang. Men man kan

Idrett som kulturbygger

Screen shot 2012-01-30 at 11.08.12 PM

Opprinnelig innlegg finnes her En liten oppdatering fra ungdom i Ngumbulu. Idrett får stadig større anerkjennelse for sin medvirkning til utviklingsarbeid. Fotballturneringen East African Cup med norske Chrisc som største bidragsyter mottok nylig en internasjonal fredspris i Monaco for sin innsats. Tidligere statsminister Kjell Magne Bondevik sa nylig i et seminar at det er veldig lite forskning på området, men at erfaringene virker veldig positive. Til tross for dette finnes det også eksempler hvor idrett har vært utløsende for hele

«Non-Cognitive» Skills Development – go beyond qualifications!

By Yug_and_her [http://www.flickr.com/photos/21373250@N08/3350545431/]

  Earlier in the year I emailed a number of HR managers in Norwegian companies asking them what skills they desired from their “entry level” employees. In other words, what do they want from the young people that come into their companies to “start at the bottom”.  The top answers? • Ability to work in teams • Ability to solve problems • Motivation • Willingness to learn new tasks (the key here is “tasks” – it is activity based) In

Mitt Afrika

Screen shot 2012-02-06 at 10.17.35 AM

Duften av Afrika. Støvet som legger seg som et teppe over alt. Det røde støvet som er så fint, så fint, og hvordan jeg om en uke har glemt det, og lever fint med vissheten om at ingen ting egentlig noen gang er ordentlig rent.. Vinden som blåser som et jevnt kjærtegn rundt hushjørnene. Lydene. Sirrissene som synger, firfirslene som sniker seg frem fra skyggene akasietrærne kaster på veggene. Så langt fra det vi er vant med fra det beskyttede