Mer enn penger

Denne teksten er en forenklet utgave av et ti minutters innlegg jeg holdt på Høgskolen i Sør-Trøndelags Gründer Lounge 13. april 2012. Innlegget er krysspostet i min egen blogg og på på denne bloggen.  Hei. Jeg heter Chris. Jeg er 26 år, og jeg har tre mål med livet mitt. Det første er at jeg… Fortsett å lese Mer enn penger

Monsen-metoden fremmer et inkluderende arbeidsliv!

Norge har fått 11 nye helter! Ekspedisjondeltakerne i «Ingen Grenser», som alle har ulike funksjonshemninger, har vært en inspirasjon for alle som har sett på. Men vi skal ikke undervurdere Lars Monsens rolle i dette. I møte med deltakerne med alvorlige funksjonhemninger ser han mulighetene, ikke hindringene. Måten han møter disse menneskene, burde være et… Fortsett å lese Monsen-metoden fremmer et inkluderende arbeidsliv!

Release the lion inside – Hvordan vi «adopterte» en afrikansk gründer

Etter jeg begynte å jobbe med *iHub ble jeg oppmerksom på en liten gategutt, som alltid står og tigger ved parkeringsplassen. Nairobi er full av dem, og som hvit er du alltid et mål for deres oppmerksomhet. Jeg skal ikke si at det ikke går inn på meg å se hvordan de lever, men samtidig… Fortsett å lese Release the lion inside – Hvordan vi «adopterte» en afrikansk gründer

Idrett som kulturbygger

Opprinnelig innlegg finnes her En liten oppdatering fra ungdom i Ngumbulu. Idrett får stadig større anerkjennelse for sin medvirkning til utviklingsarbeid. Fotballturneringen East African Cup med norske Chrisc som største bidragsyter mottok nylig en internasjonal fredspris i Monaco for sin innsats. Tidligere statsminister Kjell Magne Bondevik sa nylig i et seminar at det er veldig… Fortsett å lese Idrett som kulturbygger

«Non-Cognitive» Skills Development – go beyond qualifications!

By Yug_and_her [http://www.flickr.com/photos/21373250@N08/3350545431/]

  Earlier in the year I emailed a number of HR managers in Norwegian companies asking them what skills they desired from their “entry level” employees. In other words, what do they want from the young people that come into their companies to “start at the bottom”.  The top answers? • Ability to work in… Fortsett å lese «Non-Cognitive» Skills Development – go beyond qualifications!

Mitt Afrika

Duften av Afrika. Støvet som legger seg som et teppe over alt. Det røde støvet som er så fint, så fint, og hvordan jeg om en uke har glemt det, og lever fint med vissheten om at ingen ting egentlig noen gang er ordentlig rent.. Vinden som blåser som et jevnt kjærtegn rundt hushjørnene. Lydene.… Fortsett å lese Mitt Afrika