Sosialt entreprenørskap: hvordan balansere den doble bunnlinjen?

Når jeg bestemte meg for å starte en bedrift som søker å hjelpe utenlandske arbeidssøkere inn i arbeidsmarkedet i Trondheim, så var det naturlig at Kulturkoordinator ville bli en sosialt entreprenøriell virksomhet med et tosidig mål: det er en privat bedrift som har som mål å gå rundt økonomisk, samtidig som den skal tilby en løsning til et nåværende samfunnsproblem.

Å skape økt toleranse for mangfold

Høsten 2014 startet jeg bedriften Kulturkoordinator som skal hjelpe utenlandske arbeidssøkere inn i arbeidsmarkedet i Trondheim ved å tilby veiledning og kurs. Toleranse for flerkulturalitet er det jeg brenner sterkest for – så gjennom å hjelpe ressurssterke innvandrere inn i arbeidslivet er målet å skape økt toleranse for mangfold i næringslivet vårt. Ideen bak bedriften er en kombinasjon av min egen erfaring med å bo i andre land; USA, Nicaragua og Argentina, samt min egen erfaring med å flytte tilbake til Norge med en argentinsk ektemann, og min mastergrad i sosial antropologi.

Da jeg lærte den egentlige definisjonen av konseptet «suksessfull gründer»

Som mange andre nye gründere har jeg vært, og er fremdeles, opptatt av konseptet suksess. Fra da jeg begynte den lange prosessen med å ta forretningsideen fra hodet mitt og ut i praksis, har det føltes litt ut som å kaste seg ut i stormfull sjø uten verken båt eller livbøye. Og målet langt der… Fortsett å lese Da jeg lærte den egentlige definisjonen av konseptet «suksessfull gründer»

Å starte min egen bedrift: viktigheten av å ha en mentor

Da jeg ble spurt om jeg kunne være gjeste blogger for Samfunnsinnovatørene for å skrive om hva jeg erfarer mens jeg starter opp mitt eget firma, visste jeg med en gang hva som måtte bli et av de viktigste erfaringene mine det siste halve året. Nemlig betydningen av å ha en mentor underveis. Dette blogg innlegget handler derfor om hvor viktig det har vært for meg ha en mentor i oppstarts fasen, samtidig som det også er et takkebrev til min mentor Merete.

Den første dørstokkmila: å fortelle om forretningsideen min

Jeg tenkte på forretningsideen min (jobbveiledning for utenlandske arbeidssøkere) i over ett år før jeg sa det høyt til noen (andre enn min mann). Grunnen til at jeg brukte så lang tid på å fortelle noen om den, var helt klart fordi jeg var redd for at andre skulle synes at ideen min var teit. Eller at de skulle komme med kritiske spørsmål, som jeg ikke visste svaret på. Dørstokkmila føltes derfor veldig lang.

Hva er nettverking?

Da jeg bestemte meg for å starte min egen bedrift, visste jeg at det ville innebære at jeg skaffer meg et nettverk i arbeidsmarkedet i Trondheim. Siden jeg ønsker å hjelpe utenlandske arbeidssøkere med å komme inn i arbeidsmarkedet, betyr det at jeg ikke bare trenger et nettverk for min egen del, men også for mine kunder, altså arbeidssøkerne selv. Noe av det mest grunnleggende for å finne jobb er å ha et nettverk som kan hjelpe deg på vei.

Ung, kvinne og gründer?

Jeg har alltid assosiert ordet gründer med voksne menn i dress, gjerne i 40 – 50 åra, utdannet siviløkonom eller lignende, og med en allerede lang og suksessfull karriere bak seg. De starter gjerne store firma slik som for eksempel Apple eller Microsoft, og det de innoverer er gjerne knyttet opp mot teknologi. Men hva med… Fortsett å lese Ung, kvinne og gründer?